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Ingénieur automaticien

CDILe Mont-sur-Lausanne (Lausanne District) 1 févr. 2023Master, Titre d’ingénieur, Bac +5Conseil67k - 107k Expérimenté : 3 - 6 ans

À propos du poste

Nous recherchons pour un groupe pharmaceutique Suisse un ingénieur automaticien en CDI. Le poste est basé en Suisse. Vos missions: Coordonner des projets d’automation et assurer la gestion des commandes Programmer des systèmes d'automatisation industrielle Participer aux projets de conception, de développement et de maintenance de commandes automatiques Créer les schémas électriques Assurer la mise en service de nouvelles installations Assurer la programmation et maintenance d’automates industriels Définir les exigences fonctionnelles et techniques des systèmes Assurer la programmation et maintenance d’automates industriels

Profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 type ingénieur ou similaire Expérience minimum de 3 ans en automatisation dans le secteur pharmaceutique Connaissance de la programmation d'automates Bon niveau d'anglais

Nous vous accompagnons dans vos recrutements en France et en Europe.

KG Ressources, Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour les entreprises de différents secteurs. Notre objectif principal est d'aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour leurs besoins de recrutement, et d'aider les candidats à trouver leur emploi de rêve. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des solutions sur mesure. Nous sommes fiers de notre approche personnalisée pour chaque projet de recrutement que nous entreprenons. Nous croyons fermement que chaque entreprise est unique et que chaque candidat est différent. C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leur culture d'entreprise, leur mission et leur vision, ainsi que leurs besoins en matière de recrutement. Chez KG Ressources nous sommes convaincus que les entreprises ont besoin des meilleurs talents pour réussir et que les candidats ont besoin d'opportunités pour réaliser leur potentiel.