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Responsable de maintenance

CDIFribourg (Sarine District) 19 nov. 2024BTS, DUT, BAC +2Qualité / Maintenance50k - 100k Expérimenté : 3 - 6 ans

À propos du poste

Assurer le bon fonctionnement et à l’amélioration continue des lignes de production, des différents matériels techniques de l’entreprise. Assurer le management de l’équipe de maintenance.  Participer à la mise en place de nouvelles installations.      Missions • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène lors des interventions. Ecarter, identifier, alerter en cas de risque ou d’anomalie afin de garantir la sécurité du consommateur.  • Manager l’équipe maintenance et animer les réunions d’équipe.  • Définir la politique maintenance.  • Gérer le budget maintenance.  • Assurer le management de toutes les équipes techniques en l’absence du responsable technique (Backup).  • Piloter les travaux des entreprises extérieures, chiffrage et validation des devis.  • Assurer les transmissions d’informations entre chaque membre de l’équipe de maintenance et avec les équipes client.   • Prendre en charge la formation des nouveaux entrants et participer à la formation des opérateurs au fonctionnement des appareils et à la maintenance de 1er niveau.  • Participer à l’analyse des pannes et à l’établissement du plan de maintenance de l’ensemble du parc.  • Participer aux études, mise en place et démarrage d’outils en production et nouveaux équipements industriels.  • Assurer le fonctionnement optimum des équipements de l’entreprise sur un secteur d’activité déterminé par :  - un entretien régulier et préventif  - des contrôles et réglages sur ligne  - des dépannages après diagnostic des problèmes dans les domaines d’activités suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, premier niveau d’automatisme, soudure / petite serrurerie, usinage de pièces, froid.  • Mettre à jour les documentations machines après modification et remplir les différents documents d’enregistrements. 

Profil recherché

• Brevet fédéral de maintenance ou titre jugé équivalent  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et dans l’agroalimentaire   • Première expérience dans le pilotage d’équipe  • Autonome, pro-actif, responsable et engagé  • Excellent esprit d’équipe et sens du diagnostic  • Bon relationnel, flexible et proactif  • Horaires de journée, piquet

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